y. Birinchi darajali malaka standarti
1. Kompaniya so'nggi 5 yil ichida quyidagi 5 ta ob'ekt orasida 3 dan ortiq yoritish loyihasini qurishni o'z zimmasiga oldi va loyiha sifati malakali.
2. Korxona menejeri muhandislik boshqaruvi bo'yicha 8 yildan ortiq ish tajribasiga ega yoki katta kasbiy unvonga ega, bosh muhandis 8 yildan ortiq muhandislik qurilish texnologiyasini boshqarish bo'yicha ish tajribasiga ega va katta kasbiy unvonga ega va bosh buxgalter oraliq yoki undan yuqori buxgalteriya unvoni. Korxonada kasbiy unvonga ega bo'lgan kamida 30 ta muhandis-texnik va xo'jalik boshqaruvi xodimlari, shu jumladan kamida 20 ta muhandislik-texnik xodimlar va o'rta va undan yuqori kasbiy unvonlarga ega bo'lgan kamida 10 ta muhandis-texnik xodimlar bo'lishi kerak. Korxonada ikkinchi darajali yoki undan yuqori malakaga ega bo'lgan kamida 4 ta loyiha menejeri mavjud.
3. Korxonaning ustav kapitali 8 million yuandan ortiq, korxonaning sof aktivlari esa 10 million yuandan ortiq.
4. So'nggi uch yil ichida korxonaning eng yuqori yillik loyiha hisob-kitob daromadi 12 million yuandan ortiq.
5. Korxona tegishli qurilish texnikasi va sifatni tekshirish uskunalariga ega bo'lib, kamida quyidagilarga ega: 2 yoki undan ortiq yuk ko'taruvchi yuk mashinalari 20 metrdan yuqori; tashqi yorug'lik manbalaridan ta'sirlanmagan lampalar va chiroqlarni sinovdan o'tkazadigan joylar.
2, ikkita malaka standarti
1. O'tgan 5 yil ichida kompaniya quyidagi 3 ta yoritish loyihasidan 2 tadan ko'prog'ini qurishni o'z zimmasiga oldi va loyihaning sifati malakali.
2. Korxona menejeri muhandislik boshqaruvi sohasida 5 yildan ortiq ish tajribasiga ega yoki oraliq va undan yuqori unvonga ega, mas'ul texnik shaxs muhandislik qurilish texnologiyasini boshqarish bo'yicha 5 yildan ortiq tajribaga ega va katta kasbiy unvonga ega va mas'ul moliyaviy shaxs o'rta yoki undan yuqori buxgalterlik lavozimiga ega. Korxonada 20 dan kam bo'lmagan kasbiy unvonga ega bo'lgan muhandislik-texnik va iqtisodiy boshqaruv xodimlari, shu jumladan kamida 15 muhandis-texnik va o'rta va undan yuqori kasbiy unvonga ega bo'lgan kamida 6 muhandis-texnik xodimlar bo'lishi kerak. Korxonada uchinchi darajali yoki undan yuqori malakaga ega bo'lgan kamida 2 ta loyiha menejeri mavjud.
3. Korxonaning ustav kapitali 4 million yuandan ortiq, korxonaning sof aktivlari esa 5 million yuandan ortiq.
4. So'nggi uch yil ichida korxonaning eng yuqori yillik loyiha hisob-kitob daromadi 7 million yuandan ortiq.
5. Korxonada bir 13- metrdan ortiq yuk ko‘taruvchi va bitta 20- metrli yuk ko‘taruvchi yuk mashinasi mavjud.
3, uchta malaka standartlari
1. So'nggi 5 yil ichida kompaniya 380V dan ortiq yorug'lik muhandislik quvvatini taqsimlash xonalarini va 5 kilometrdan ortiq kabellarni yoki 10 kilometrdan ortiq havo liniyalarini yoritish muhandislik qurilish loyihalarini amalga oshirdi.
2. Korxona menejeri muhandislik boshqaruvida 3 yildan ortiq ish tajribasiga ega yoki oraliq yoki undan yuqori unvonga ega, mas'ul texnik shaxs muhandislik qurilish texnologiyasini boshqarish bo'yicha 3 yildan ortiq tajribaga ega va oraliq kasbiy unvonga ega va mas'ul moliyaviy shaxs kichik buxgalterlik unvoniga ega. Korxonada kasbiy unvonga ega bo'lgan kamida 8 ta muhandis-texnik va iqtisodiy boshqaruvchi xodimlar, shu jumladan kamida 5 ta muhandis-texnik xodimlar va 3 tadan kam bo'lmagan o'rta va undan yuqori darajadagi muhandislik-texnik xodimlar bo'lishi kerak. Korxonada uchinchi darajali yoki undan yuqori malakaga ega bo'lgan kamida 1 ta loyiha menejeri mavjud.
3. Korxonaning ustav kapitali 2 million yuandan ortiq, korxonaning sof aktivlari esa 2,4 million yuandan ortiq.
4. So'nggi uch yil ichida korxonaning eng yuqori yillik loyiha hisob-kitob daromadi 4 million yuandan ortiq.
