Ofis yoritgichlarini loyihalashda nimalarga e'tibor berishimiz kerak?
Oddiy ofis ishchisi uchun kunning -uchdan biridan ko'pi ofisda o'tadi. Shuning uchun kompaniyaning ofis muhiti har bir xodim uchun juda muhimdir. Biz gapirayotgan muhit deganda nafaqat inson muhiti, balki apparat (bezatish) muhitini ham nazarda tutadi. Yumshoq bezakning bir qismi sifatida, lampalar va yorug'lik dizayni ofisni bezashda ayniqsa muhimdir.
Oqilona yorug'lik manbai sozlamalari va yoritish dizayni ko'pincha xodimlarni jismoniy va ruhiy jihatdan baxtli his qilishlari va ish samaradorligini ikki baravar oshirishi mumkin. Aksincha, asossiz yoritish moslamasi odamlarni osongina charchatadi va zeriktiradi. Xo'sh, ofisda yoritishni loyihalashda nimalarga e'tibor berishimiz kerak? Quyida muharrir sizga javob beradi:
Uchinchidan, yorug'lik manbasini oqilona taqsimlash kerak. Shiftdagi yorug'lik yorug' bo'lib, odamlarga bo'sh joy kengaygan, yorqin va quvnoq, shiftdagi yorug'lik esa xira bo'lib, odamlar bo'sh joy kichik va tushkun ekanligini his qiladi. Umumiy yoritish va mahalliy yoritishning kombinatsiyasi iqtisodiy va arzon.
To'rtinchidan, yorug'lik yo'nalishi va yorug'likning intensivligi mos bo'lishi kerak. Yoritgichlar uchun yorug'lik yoritgichlari, pastga yoritgichlar esa yoritgichlar uchun ishlatilishi kerak.
Beshinchidan, mavzu g'oyasini ifodalash, atmosferani yo'lga qo'yish, asosiy yorug'lik va yordamchi chiroqlarni birlashtirish, yorug'lik kombinatsiyasi bilan o'ziga xos fikr va metafora ifodalash kerak. Ishonamanki, ko'plab kompaniyalar dekoratsiya qilishda buni hisobga olmaydilar va hatto mulk yoki ishlab chiqaruvchi allaqachon mavjud bo'lgan vaqtinchalik yoritishni to'g'ridan-to'g'ri ishlatishadi.
Yuqorida o'quv ofis chiroq ishlab chiqaruvchi muharriri tomonidan kiritilgan ofis yoritish muhandislik lampalar xususiyatlarini joriy etish hisoblanadi. Shuni ta'kidlash kerakki, bozorda ko'plab ofis yoritish muhandislik mahsulotlari mavjud va sifati notekis, shuning uchun sifat yaxshi bo'lishi uchun siz brendni aniqlab olishingiz kerak. Kafolatlangan.
